Lo studio che viene presentato è relativo ad una serie di indagini sistematiche che il Comitato pari opportunità (Cpo) del Cnr sta
conducendo da anni per monitorare lo sviluppo di carriera dei ricercatori e delle ricercatrici all'interno dell'ente.
Vengono considerati vari aspetti quali: l'evoluzione della carriera per genere negli ultimi dieci anni, sia a livello complessivo
che a livello dipartimentale.
In particolare, l'avanzamento di carriera analizzato nei singoli dipartimenti (11) in cui sono suddivisi i progetti di ricerca del Cnr
mostra, in maniera evidente, come col progredire del livello di responsabilità diminuisca la presenza femminile in modo palese
in quasi tutti i settori disciplinari. Viene mostrata anche in dettaglio la leadership maschile negli organi di governo dell'ente, così
come nell'ambito delle unità operative del VI Programma quadro. Infine si fa una analisi per tipologia, genere e fasce d'età del
personale di ruolo e a tempo determinato per fare il punto sul reclutamento del personale di ricerca.
Questa analisi sulla carriera delle ricercatrici all'interno del Cnr viene presentata alla Conferenza nazionale di statistica in quanto
l'Istat persegue la diffusione dei dati di genere per lunga tradizione ad opera di proprio personale esperto e precursore nel
settore.
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Intercomparison of two different statistical approaches to the initialization of the physical inversion of IASI radiances for temperature, water vapour and ozone
