Lo studio che viene presentato è relativo ad una serie di indagini sistematiche che il Comitato pari opportunità (Cpo) del Cnr sta conducendo da anni per monitorare lo sviluppo di carriera dei ricercatori e delle ricercatrici all'interno dell'ente. Vengono considerati vari aspetti quali: l'evoluzione della carriera per genere negli ultimi dieci anni, sia a livello complessivo che a livello dipartimentale. In particolare, l'avanzamento di carriera analizzato nei singoli dipartimenti (11) in cui sono suddivisi i progetti di ricerca del Cnr mostra, in maniera evidente, come col progredire del livello di responsabilità diminuisca la presenza femminile in modo palese in quasi tutti i settori disciplinari. Viene mostrata anche in dettaglio la leadership maschile negli organi di governo dell'ente, così come nell'ambito delle unità operative del VI Programma quadro. Infine si fa una analisi per tipologia, genere e fasce d'età del personale di ruolo e a tempo determinato per fare il punto sul reclutamento del personale di ricerca. Questa analisi sulla carriera delle ricercatrici all'interno del Cnr viene presentata alla Conferenza nazionale di statistica in quanto l'Istat persegue la diffusione dei dati di genere per lunga tradizione ad opera di proprio personale esperto e precursore nel settore.