Questo rapporto tecnico documenta in modo sistematico lo stato attuale della Biblioteca “Mauro Piconeˮ dellʼIstituto per le Applicazioni del Calcolo (IAC-CNR), con particolare attenzione allʼorganizzazione fisica del patrimonio (circa 26.000 unità), alla stratificazione dei sistemi di catalogazione (MSC/AMS, ordinamento alfabetico, inventario SIGLA/U‐GOV) e alle ricadute operative sulla ricerca e sulla fruizione scientifica. Viene presentato un audit quantitativo su un campione del 10% del posseduto, volto a misurare tempi medi di ricerca, tassi di errore nella localizzazione e livello di digitalizzazione dei dati bibliografici, evidenziando criticità di standardizzazione, interoperabilità e visibilità rispetto al Servizio Bibliotecario Nazionale (SBN) e alle normative ICCU. Il documento propone una roadmap di migrazione verso un sistema integrato di gestione bibliotecaria (ILS, con particolare riferimento a Koha), basato su UNIMARC/MARC21, REICAT e sui modelli FRBR/RDA, delineando linee guida tecniche e organizzative per lʼallineamento alla cooperazione SBN e per la valorizzazione del patrimonio nel periodo 2025‐2028

il presente rapporto mira a esplorare come le nuove modalità di lavoro flessibile, favorite dalla digitalizzazione, possano promuovere un equilibrio virtuoso tra vita professionale e privata, migliorando al contempo le performance e il benessere individuale e organizzativo. Attraverso l'analisi della letteratura e del quadro normativo, si esamina il concetto di work-life balance, delineandone vantaggi e criticità. Si indaga, poi, come il benessere organizzativo si traduca in risultati concreti sia per i lavoratori che per le organizzazioni, creando un circolo virtuoso che lega la salute psico-fisica dei dipendenti a una maggiore produttività, efficienza, efficacia e sostenibilità nel lungo periodo, con un focus sul settore pubblico. Viene dedicata particolare attenzione all'impatto della digitalizzazione come fattore chiave per l'implementazione di politiche di work-life balance, analizzando sia le opportunità offerte dagli strumenti per una maggiore flessibilità sia le criticità legate ai confini sempre più sfumati tra le due sfere di vita. Le conclusioni sintetizzano i principali risultati emersi, offrendo una riflessione sulle sfide e le opportunità che caratterizzano il futuro del lavoro, delineando possibili prospettive future.

Il rapporto analizza i principi che regolano il Programma HORIZON EUROPE e le modalità di rendicontazione dei costi sostenuti per la realizzazione delle attività progettuali, soffermandosi sulle caratteristiche dello strumento finanziario, sulla tipologia dei costi e sul sistema di controlli attraverso il quale la Commissione Europea vigila sul rispetto delle norme gli obblighi previsti dalla convenzione di sovvenzione.